為了進一步提高員工的勞動熱情，應對社會通脹對員工生活的影響，在當前市場不景氣的情況下，黃山良業(yè)閥門有限公司仍然決定從2012年3月1日起再次給員工調整增加工資，并同時增加員工工齡工資的封頂額度，以增加員工對企業(yè)的凝聚力。
這是黃山良業(yè)閥門有限公司從2010年以來，第五次給員工調整工資，工資總額增幅達65％。此舉不僅使公司員工隊伍的工資結構更加完善合理，并對穩(wěn)定員工隊伍起到了重要的作用。